【ランキング有り】タクシー会社の福利厚生を現役ドライバーが解説

上記のようなお悩みを解決していきます。

私自身、アパレル業界からタクシー運転手に転職して6年以上経ちますが、転職前は「タクシー会社の福利厚生ってちゃんとしているのかな」と不安を感じていました。

実際に転職してみると、社会保険や有給休暇は一般企業と同じように整っていました。さらにタクシー業界ならではの嬉しい点として、二種免許の取得費用を全額負担してくれる会社が多く、未経験でも費用ゼロで転職できます。

一方で注意点もあります。交通費や退職金がないタクシー会社も多く、事前に確認しておかないと転職後に後悔することがあります。福利厚生の内容はタクシー会社によって大きく異なるため、自分が重視する条件を事前に整理しておくことが大切です。

この記事では、タクシードライバー歴6年の現役ドライバーが、タクシー会社の福利厚生の実態と、転職で失敗しないための会社選びのポイントを解説します。

タクシードライバーへの転職を成功させるには、会社選びが最も重要です。特に未経験の方は、タクシー業界専門の転職エージェントの利用をおすすめします。

私のおすすめはドライバーズワークです。業界に精通したアドバイザーが、あなたの希望条件に合ったタクシー会社を一緒に探してくれます。完全無料で使えるので、まずは気軽に登録してみてください。

タクシー会社の福利厚生について、現役ドライバーが解説

タクシー会社は、普通の企業と同じように下記のような福利厚生があります。

これらの福利厚生の他に、タクシー業界ならでの福利厚生も存在します。

福利厚生をジャンル別に、「あると助かる」を基準に私がランキングしていきますね。タクシー会社選びの参考になれば幸いです。

未経験者が助かる系

タクシー会社の中には、未経験者を対象にした福利厚生が用意されていることがあります。

未経験者が助かるランキング

私は未経験からタクシードライバーに転職しましたが、二種免許取得費用が免除された点が大変ありがたかったのを覚えています。

二種免許取得は、未経験者がタクシードライバーへ転職を考えるときに最初に越えなければならない壁だからですね。

ランキングの内容について詳しく見ていきましょう。

二種免許取得費用の免除

二種免許を取得するための費用を全額負担してくれるタクシー会社が多いです。

タクシー業界は慢性的な人材不足で、採用を促進させるために二種免許取得費用を免除するようになったようです。

二種免許取得費用の相場は、20万円前後。これだけの額を転職者が払うとなると、かなりの負担になりますよね。

注意点は、二種免許取得費用免除の条件がある場合があることです。

例えば、「3年間の連続勤務」が条件になっていて3年経たずに辞めてしまうと、二種免許取得費用を払わなければならなくなります。

後から予想外の事態にならないように、事前にタクシー会社に確認することが必要です。

乗務開始後の保証給

乗務開始後の数ヶ月間、給料の保証をしているタクシー会社が多いです。

期間と金額についてはタクシー会社によってさまざまですが、目安としては次のとおり。

保証給制度があると、新人ドライバーは売上を追うよりも流しかたや地理などを覚えることに力を注ぐことができます。

研修制度

タクシー会社によっては、二種免許を取得して乗務を開始するまでに新人研修があります。

大手タクシー会社のほうが、新人研修に力を入れている傾向があるようです。

ちなみに、未経験者が乗務開始までに身につけなければならないスキルは、次のとおり。

タクシードライバーとして身につけないといけないスキルは多いです。

研修制度が充実しているタクシー会社のほうが、デビューまでがスムーズにいくでしょう。

班制度

タクシー会社によっては、班があります。

それぞれの班には班長がいて、班をまとめたり班員の面倒を見たりしているようです。

新人のあいだは分からないことが多いですが、班制度があれば班長や班員に気軽に聞けるでしょう。

入社祝い金

タクシー会社に転職すると、入社祝い金が貰えることがあります。

入社祝い金には、大きくわけて２つあります。

金額の目安は次のとおり。

貰える金額や貰えるタイミングは、タクシー会社や転職サイト・エージェントによって変わります。気になる方はタクシー専門の転職エージェントに問い合わせてみましょう。エージェントを使う場合には、ドライバーズワークが最もおすすめです。

モチベーションアップ系

タクシー会社では、ドライバーの仕事へのモチベーションを上げるために、様々な福利厚生を用意していることがあります。

モチベーションアップ系の福利厚生は次のとおりです。

それぞれ解説しますね。

売上向上キャンペーン

売上向上キャンペーン中は、売上目標を達成すると商品や賞金が会社からもらえます。

私が働いているタクシー会社では、繁忙期に売上向上キャンペーンが行われますが、毎回モチベーションが上がりますね。

日々の売上目標と月間の売上目標があり、それぞれを達成すると日用品や賞金が貰えます。

期間は１ヶ月間が多いですね。売上向上キャンペーンがある月は、目標達成にむけてモチベーションが維持しやすいです。

表彰制度

表彰制度は、ドライバーの実績を表彰する制度です。

表彰される対象は次のようなものが多いです。

1年単位で表彰するタクシー会社が多いかと。

タクシー会社によって、表彰状や商品券などが貰えるようですね。

日頃の努力が報われることは、ドライバーにとって嬉しいものです。

社員旅行

社員旅行は、タクシー業界ではわりと一般的なようです。

私が働いているタクシー会社では、一泊二日で行われていました。

社員旅行に参加した感想は、ドライバー達と交流できるうえ会社持ちで美味しい料理が食べられて、とても楽しかったです。

クラブ活動

タクシー会社によってはクラブ活動があります。

文科系	スポーツ系
将棋	野球
囲碁	テニス
写真	ゴルフ
パソコン	ボウリング
カラオケ	釣り

私自身は、ブログなどひとりの活動を重視したいため、ランキングでは下にさせて頂きました。

趣味を持ちたい人や、仲間と気分転換したい人にとってクラブ活動は魅力的だと思います。

家計が助かる系

ドライバーの家計が助かる福利厚生のランキングをご紹介します。

タクシーの給料の他に支給されるものがあると、助かりますね。

これらの福利厚生について、詳しく解説していきます。

交通費支給

タクシー会社でも一般企業と同じように交通費が支給されることがあります。

自家用車や電車での通勤では費用がかかるため、家計は助かりそうです。

ちなみに、私が働いているタクシー会社では、交通費がもらえません。

必ずしも全てのタクシー会社が支給しているわけではありませんので、注意が必要です。

交通費は意外な盲点になるので、事前に確認しておきましょう。会社に直接問い合わせづらい場合には、転職エージェントを使うのが便利です。エージェントを使う場合には、ドライバーズワークが最もおすすめです。

制服貸与

大手タクシー会社を中心に、制服が貸与されています。

タクシー会社にとって制服は、イメージを左右するもの。ブランディングの側面があります。

ドライバーとしては、制服が貸与されればスーツを買う必要がなく、出費が抑えられるでしょう。

注意点としては、タクシー会社によっては制服を貸与する条件が設けられていること。

例えば、「3年間連続して勤務すること」が条件になっていて3年経たずに辞めてしまうと、制服を買い取らなくてはならなります。

高速代支給

高速代支給とは、空車で高速に乗ったときの高速代をタクシー会社が支給してくれる制度です。

例えば、乗客を乗せて高速道路を使った場合、高速利用代金は乗客に請求できます。

ですが、乗客を降ろしたあと会社に戻るために高速を利用したときの料金は、原則はドライバーが負担することになります。これが実は結構痛いのですが、タクシー会社によってはこのときの高速代が支給されることがあります。

全てのタクシー会社が高速代支給をしているわけではありませんが、支給があるととても助かりますね。

この辺りの制度については、入社して初めて聞いてびっくりするということになってしまうので、採用試験を受ける前に確認しておきましょう。

社員食堂

大手のタクシー会社のなかには、社員食堂があることがあります。

外食するのに比べてリーズナブルでボリュームもあるようです。

特に独身のドライバーには、仕事のあとに自炊する手間が省けて助かるでしょう。

社員食堂があるのは、社員数がそれなりにいる大手タクシー会社に限られますので、大手を中心に探してみると良いでしょう。

寮

タクシー会社によっては、寮を備えていることがあります。

背景としては、タクシー会社が地方からも転職者を引っ張ってくるようになったことがあります。例えば、県外へ転職するとき住む場所を探さなければなりませんが、寮があれば転職者の負担が減らせるわけです。

寮の中には家族で入れる家族寮もありますが、独身者向けの単身寮が主流になっています。

寮の費用は、自分でアパートやマンションを借りるよりも割安になっていることが多いようです。地方から都心部へ出て転職を考えている独身者には、寮があるとかなり助かりそうですね。

安心系

最後にあると安心な福利厚生をご紹介します。

ランキングはしていますが、助かるかどうかは人によって変わるとは思いますが…。

それぞれ詳しく見ていきましょう。

仮眠室・浴室

大手タクシー会社を中心に、仮眠室や浴室を備えていることがあります。

タクシードライバーの勤務体系で一般的な、隔日勤務や夜勤は夜間働いて朝方会社に戻ってきます。

眠気を感じたまま帰宅するのは、特にマイカー通勤では事故のリスクがあり、ドライバーにとっては大変なこと。

仮眠室や浴室があれば、リフレッシュしてから帰宅できるため、とても助かりますね。

65歳選択定年制

タクシー会社では、この65歳選択定年制を採用しているタクシー会社は多いです。

65歳選択定年制ができてきた背景としては、ドライバー不足があります。

ドライバー不足のなか、なんとかドライバーを減らさないようにと考えた苦肉の策と言えるでしょう。

ドライバーとしては、年金だけで定年後の生活ができるか不安があるため、65歳以降もドライバーを続けるかどうか選択できることは、ある意味安心につながっているようですね。

育児休暇・産休

タクシー業界にも育児休暇・産休制度の流れがきています。

まだまだ、タクシー会社によって差はあるようですが、今後もさらに育児休暇・産休制度は当たり前になっていくでしょう。

実際に私が働いているタクシー会社でも、育児休暇をとっていたドライバーはいます。

育児を控えたパパ・ママドライバーにとって、育児休暇・産休制度があることは会社選びの指標の一つになるでしょう。

あまり知られていないタクシー会社の福利厚生

タクシードライバーをやっていないと分からない、タクシー会社の福利厚生についてご紹介します。

タクシー会社のホームページにはなかなか載っていない情報なので、良かったら参考にしてみてくださいね。

実はこんな福利厚生があることも【ここだけの話】

タクシー会社に転職してみて、「こんな優遇があるんだ！」と思うことがあります。

タクシー会社にもよるとは思いますが、私のタクシー会社では上記のような優遇があります。

会社で自家用車の洗車ができる

私が働いているタクシー会社では、洗車場が空いていれば自由に使えます。

洗車機があるわけではないので、自分で手洗いでやりますが。

手洗いで洗車すると、洗車機では落としきれない汚れが落とせるのでとても気持ちいいです。

給料から天引きで、自社タクシーに乗れる

実際に利用したことはありませんが、給料から天引きで自社のタクシーに乗る方法があるようです。

いぜん飲み会のあと、自分が働いている会社のタクシーに乗って帰ったことがあり、そのことを翌日会社の上司に話したら、「伝票につければ、給料から天引きで乗れたのに」と言っていました。

飲み過ぎてお金を使い果たしてしまったときの保険にはなるかもしれません。

一般企業にあってもタクシー会社にはないことがある福利厚生

一般企業ではあって当たり前の福利厚生が、タクシー会社によってはないことがあります。

この２つがないタクシー会社が多いです。

理由は定かではありませんが、タクシードライバーの給料は歩合制が基本のため、交通費や退職金制度は馴染まないのかもしれません。

タクシー会社としては、交通費や退職金を支給するのであればその分を積み立てる必要があり、この分のドライバーの給料が削られることになるかと。

交通費や退職金について確認せずにタクシー会社に転職すると、後から無いと分かってがっかりするかもしれません。タクシー会社を選ぶ際には、必ず確認しましょう。

未経験からタクシードライバーへの転職で失敗しないために必要なこと

未経験からタクシードライバーへの転職で失敗しないために必要なことは大きく分けて３つあります。

この３つは、実際に私が未経験からタクシードライバーに転職した経験から、必要だと感じていることです。

タクシードライバーが自分に合っているか考える

タクシードライバーが自分に合っているか考えるとき、次の２つを考えることが必要です。

転職で失敗しないために、この２つを押さえておくようにしましょう。

転職後の収入

タクシードライバーへの転職を決めるまえに、転職後の収入がどうなるか調べておくことが必要です。

タクシードライバーの給料は歩合制が基本なので、ドライバーによって給料はそれぞれですが、地域やタクシー会社によってある程度決まってきます。

全国ハイヤー・タクシー連合会によると、タクシー運転手（男）の地域ごとの平均年収は都市圏が高い傾向があります。詳しい数値は最新の統計をご確認ください。

タクシー会社のなかには、ホームページで自社ドライバーの平均年収を公開していることがあるので、気になるタクシー会社のホームページはチェックしておくことをおすすめします。

タクシードライバーへの適性

未経験からタクシードライバーへ転職を考えているかたは、タクシードライバーへの適性を考えておくことが必要です。

転職した後で「こんなはずじゃなかった。自分にこの仕事は合わない」ということにならないようにするためですね。

私はタクシードライバーを続けてきたなかで、いろんな人を見てきました。入社後直ぐに辞めていく人もこれまでに何人も見てきています。

私が考える、タクシードライバーになるべき人・ならないほうがいい人は次のとおりです。

タクシードライバーになるべき人

タクシードライバーにならないほうがいい人

タクシー会社の情報収集

タクシー会社によって福利厚生や勤務形態が異なるため、できるだけ多くのタクシー会社の情報を集めておくほうがよいです。

私がタクシードライバーに転職したときは、他のタクシー会社を調べずに決めてしまったため、もっと調べておくべきだったと後悔しています。

タクシー会社の情報を集めるには、転職エージェントを利用すると簡単です。エージェントを使う場合には、ドライバーズワークが最もおすすめです。複数のタクシー会社の条件をまとめて比較してもらえます。

タクシー会社のホームページを見る方法もありますが、情報を集めるのに時間がかかり、タクシー会社を比較しにくいかと。

自分に合ったタクシー会社を選ぶ

自分に合ったタクシー会社を選ぶために大切なことは、転職で重視するポイントを明確にすること。

まずは上記のように、自分が転職で重視していることを挙げてみましょう。

例えばたくさん稼ぎたい人なら、都市部の平均年収が高いタクシー会社を選べば希望条件に合いやすいでしょう。

研修が充実しているのは大手タクシー会社、規則が緩くのびのび働けるのは中小タクシー会社に多い傾向があります。

自分に合ったタクシー会社を選べると、この仕事は続けやすいです。

まとめ

タクシードライバーの福利厚生をタイプ別に分けて、「あると嬉しい」という視点で私がランキングしてみました。

タクシー会社によって福利厚生は様々ですが、一般企業と同じように社会保険や有給は原則としてあります。

また、一般企業にあってもタクシー会社では一般的ではない福利厚生もあります。

この2つはないタクシー会社もあるので、気になるタクシー会社があれば必ず事前に確認しておくようにしましょう。

未経験からの転職で失敗しないためには、タクシードライバーへの適性・情報収集・会社選びの3ステップを押さえることが大切です。自分に合った会社を探すには、タクシー業界専門の転職エージェントを活用するのが最も効率的です。エージェントを使う場合には、ドライバーズワークが最もおすすめです。

複数のタクシー会社の福利厚生・給料・勤務形態をまとめて比較できるので、自分に合った会社をスムーズに見つけられます。完全無料で使えますので、ぜひ登録してみてください。