タクシードライバーは連休がとりやすい！？休日の仕組みを徹底解説

タクシードライバーへの転職を考える際、一番の懸念点は「しっかり休めるのか？」ではないでしょうか。「休みが増えても給料が激減したら意味がない」という不安もあるはずです。

結論から言うと、タクシードライバーは仕組みを理解すれば「5連休」も容易に作れる職種です。特に「隔日勤務」という形態を選べば、月の半分以上を休日（明け番含む）として過ごすことも可能です。

本記事では、運行管理の経験も持つ私が、法律で守られた休日の仕組みから、歩合制だからこそ気になる「休みと給料のバランスの取り方」まで徹底解説します。

この記事を読めば、あなたが手に入れられる「自由な時間」の正体が具体的にイメージできるはずです。

タクシードライバーは連休がとりやすい！？

タクシードライバーは、隔日勤務を選べば連休がとりやすいです。隔日勤務はタクシー業界ではメジャーな勤務形態で、勤務日の翌日は必ず休日（明け番）になります。

隔日勤務に限らず、タクシードライバーには公休や有給休暇があります。有給休暇については、入社後6ヶ月継続して働くこと、その期間中の8割以上出勤していることを条件に付与されることは、他の業種とかわりません。公休と有給を組み合わせれば、どの勤務形態でも連休がとりやすいです。

隔日勤務形態が連休をとりやすい理由

隔日勤務が連休をとりやすい理由は、休日がもともと多いからです。隔日勤務は、一乗務の勤務時間が20時間程度と長いですが、勤務日の翌日は明け番として必ず休日になります。また明け番の他にも公休日があるため、月間の休日は18日前後もあるのです。

隔日勤務の1ヶ月のシフト例を参考までに載せます。

月	火	水	木	金	土	日
１ 出	２ 明	３ 出	４ 明	５ 出	６ 明	７ 公
８ 出	９ 明	10 公	11 出	12 明	13 出	14 明
15 公	16 出	17 明	18 出	19 明	20 公	21 出
22 明	23 出	24 明	25 公	26 出	27 明	28 出
29 明	30 公

出…出勤日（12日）明…明け番（12日）公…公休日（6日）。出勤日に有給を入れれば、休日が続いて容易に連休がつくれます。

その他の勤務形態について

タクシードライバーの勤務形態は、隔日勤務の他に次のようなものがあります。

勤務形態	働く時間帯	月間休日数
昼勤	朝から夕方まで	6〜8日
夜勤	夕方から朝まで	6〜8日
昼夜勤	昼勤と夜勤を交互に繰り返す	6〜8日

隔日勤務以外の勤務形態は、休日が月6日程度しかありませんが、2〜4連休は公休に有給を組み合わせれば容易につくれます。タクシードライバーは基本的に個人プレーの仕事なので、他のドライバーとの絡みで有給を取りにくいということも少ないです。

休みすぎると給料が下がる？

タクシードライバーの給料は、歩合制が基本となっているため、休み過ぎると給料が下がります。例えば、一日の売上平均が3万円のドライバーが月に4日間追加で休んだ場合、12万円の売上を失うことになります。歩合率が50%のタクシー会社の場合は、単純計算で給料6万円に相当します。連休をとる際は、生活費や給料の見込みを考えて、計画的にとる必要があります。

タクシードライバーの休日の仕組み

タクシードライバーの休日は、通常は運行管理者によって計画されています。タクシードライバーは月間や一日の拘束時間の上限が法律で定められていて、この勤務時間の上限を超えないようにシフトを組むことが必要です。

休日と拘束時間との関係

昼勤のドライバーの拘束時間の上限は、次のとおりです。

一日の拘束時間	月間の拘束時間
13時間以内が基本（延長しても16時間まで）	299時間以内

このようにタクシードライバーの休日は、拘束時間と関係しています。月間の勤務日数が24日で、一日の拘束時間が平均12時間だったとすると、月間の拘束時間は288時間となり、法的拘束時間内に収まります。

急な用事や体調不良で休んでも大丈夫？

急な用事や体調不良で休んでも大丈夫です。ただし、タクシー会社には出勤できないことが分かったら、できるだけ早く報告しましょう。通常タクシー会社では、1台のタクシーを2〜3人で交代で乗っており、誰がどのタクシーに乗るか計画しています。急な欠勤があると乗り組みが変わるため、新しく計画しなければならなくなります。

タクシードライバーの休日の過ごし方

タクシードライバーの休日の過ごしかたは、基本的に体を休め、好きなことをしてリフレッシュしているドライバーが多いです。タクシードライバーは運動不足になりやすいため、ウォーキングやスポーツをしているドライバーもいます。タクシードライバーは体が資本なので、健康管理を意識しているドライバーが多いようです。

タクシードライバーは、休日やりたいことに集中できる

タクシードライバーの休日は、家族と過ごす時間を大切にしたり、やりたい事に集中できます。タクシードライバーは、一般的なサラリーマンと違って、休みに仕事を持ち帰ることはほとんどありません。お客さまを目的地までご案内したら一つの仕事は終了し、会社に車を返したら一日の仕事は終わりです。基本的には事故と苦情さえ起こさなければ、管理者から何も言われません。

飲酒には注意している

タクシードライバーが休日にお酒を飲むことは問題ありませんが、飲み過ぎで翌日までアルコールが残らないように注意しています。タクシードライバーは、乗務前の点呼で必ずアルコール検知でチェックがあるからです。アルコール検知器に引っかかると、乗務停止になってしまいます。

タクシードライバーの魅力について

私がタクシードライバーをやってきて、この仕事に魅力を感じているのは4つあります。

タクシードライバーは仕事中は外を走り回り、自分で判断してお客さま乗車のために営業します。職場の不毛な人間関係で悩むことがほとんどなく、運転好きな人には非常に魅力的な仕事です。

また、タクシードライバーの給料は歩合制が基本なので、売上をあげるほど給料がたくさんもらえます。サービス残業はなく、自分で考えて動き、その結果が給料という形でかえってくるシンプルな給料システムが魅力です。

まとめ

タクシードライバーは、隔日勤務を選べば連休がとりやすいです。隔日勤務の公休は月に18日ほどあり、公休に有給を組み合わせれば、5連休くらいはとりやすいです。

他の昼勤や夜勤といった勤務形態は、公休が月6日ほどですが、公休に有給を組み合わせれば3〜4連休は容易にとれます。タクシードライバーは歩合制なので、休み過ぎると給料が減ってしまいますが、そこさえ気をつければ、有給は他の業種よりもとりやすいです。

休日に自分の時間を持ちたい方には、たいへん魅力的な職業です。